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小時工摔伤 雇主判擔責

【内容(rong)提要(yao)】46歲的小時工劉女士到雇(gu)主家擦玻璃時发(fa)生意外,手部被摔(shuai)成骨折,結(jie)果雇主和家政公司(si)都不愿賠,劉女士无奈之下(xia)將二者告(gao)上法院,索賠1.3萬余元。

 

記者上午获悉,劉女士在东城法(fa)律援助(zhu)中心的帮助下打贏了官司,法院判令二被告共同賠偿劉女士各項(xiang)损(sun)失近6000元。

  
2008年10月,劉女士曾(ceng)與北京某家(jia)政公司口头約定,家政公司為她(ta)介紹工作。2010年4月15日,家政公(gong)司指派劉女士到东城區尹先生家做小(xiao)時工。

  
劉女士說,当日下午她到尹先生家,她踩在椅子上擦玻璃時摔伤,造成(cheng)左手(shou)腕骨骨折。之后,她先后找到尹先生夫妇以及家政公司索賠,但(dan)對方(fang)互相推诿,均不(bu)愿承擔責任。

  
医院給劉(liu)女士開了100天的休息證明,无法再找活挣錢(qian)的劉女士无奈之下找到东城法律援助中(zhong)心,该中心了解情况后決定為她提供法律援助。

  
在劉女士提出訴訟后,被告尹(yin)先生夫妇及家政公司(si)經法院傳唤,均没有出(chu)庭(ting)應訴,法(fa)院缺席審理后判(pan)決認為,劉女士與尹先生夫妇(fu)之間形成了雇佣關(guan)系,按照法(fa)律規定,雇員在从事雇佣劳動時受伤,雇主應当(dang)承擔賠偿責任。

  
而家政公司在給(gei)雇主派小時(shi)工時,未給劉女士進行基(ji)本培訓及告(gao)知相關劳動安全注意事項,應承擔连带賠偿責(ze)任。同時,法院認為劉女士(shi)未采取任何安(an)全措施,其本人也應承擔一定責任。據此作出上述判決。

  
律(lv)師提醒請小時工 要多留個心眼

  
是不是請到家中的小時工(gong)发生人身(shen)伤害,雇主都要承擔賠偿責任呢?

  
據給劉(liu)女士提(ti)供法律援助的趙常忠律師說,这主要是看小時工與家政公司之間(jian)是否具有劳動合同關系。如果雙方(fang)形成了劳動關系,小時工在提供家政服(fu)務受伤時(shi),可按《工伤(shang)保险条例》規定享有(you)工伤待遇(yu),雇(gu)主(zhu)无须擔責。而如果雙方没有劳動關系,小時工受伤(shang)就不能認定為(wei)工伤,雇主就要擔責。

  
趙律(lv)師提醒,市(shi)民在雇請(qing)小時工時,一定要問明家政公司(si)與小時工是否已形成了劳(lao)動關系,以免因小時工受伤而擔責(ze)。

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